元ニートがもの申す！もう働きたくないときの選択肢20選と体験談から悟ったことを紹介！

どうも、元ニート歴2年のＯＬ　明希です！

専門学校を卒業して就職するも4か月で仕事を辞めてしまった私。

その後、転職するもやっぱりやめてしまいました。

どうして働きたくなくなったのか。

辞めた時どうしたのか。

現在は？

などなど。

私の実体験をもとに働くことについてご紹介していきます！

最後には元自殺希望者が解説している生きるのがめんどうなときの対処法の記事を紹介させてもらっています。

全部イヤだと言ってしまえば元も子もないですが私は本当に全部が嫌でした。

というより、社会の常識に納得できないところが多々あったからです。

・なぜ会社への遅刻は怒られるのに、残業するのは当たり前。

時間を守っていないという点で同じなのに会社だけ有利なのはおかしくないですか？

・上司の雑談が長すぎて帰れない

仕事の後片付けを後輩に押し付け、終わりましたと、報告に行くと他の社員とベラベラ無駄話。仕事が終わっているのに無駄話に付き合わなければいけない。

・朝礼にお給料がでない

時間拘束しといてお金を支払わないのは納得できない。

・飲み会への強制参加

プライベートまで会社の人と一緒にいる意味って何？

などなど・・。

ゆとりより上の世代の人たちは、これが当たり前かのようにこうどうしていますが、納得はできてないです。

正直言って悪しき風習だと思います！！

人間関係で悩んでいる人は多いと思います。

人間関係がうまくいっていると仕事が辛くても励みになります。

仕事をする上で嫌いな人、苦手な人がいるのは当たり前ですよね。

でも、その当たり前を我慢し続けると病気になってしまいます。

私は苦手な人の前では声が裏返ってしまい、冷や汗が止まらなくなりました。

そして、診断されたのがパニック障害です。

私は人と世間話をするのが得意ではなく常におどおどした性格です。

なので、テキパキ仕事をこなす人に嫌われるタイプです。

ついにストレスにストレスが重なり職場で過呼吸になってしました。

そのことを苦手な人に報告したときに「は？息できてるやん」と笑われ本格的に仕事へ行けなくなりました。

自殺しようとまでしました。

はさみを手に当て何度も手首を切ろうとしましたが、怖くて力が入らず友人の助けもあり戻ってくることができました。

その人にとっては何気ない一言でも、言われた人は何度もその言葉を頭で繰り返してしまいます。

辛い思いをするなら人と関わりたくなくなりますよね。

会社に就職するときに、あんなに会社について調べていたのに

いざ働いてみると全然内容違う！

と思ったことはありませんか？

この仕事は私の仕事じゃない！

と思ってもいやだと言えるはずもなく・・・。

中でも私が困ったのは先輩によって言ってることが違う時です。

毎回、同じ先輩に聞くことができればいいんでしょうが、そういうわけにもいきませんよね。

「誰にそのやり方聞いたの？」

なんて言われて答えられるわけないじゃないですか！？

さらに上の先輩に相談したら自分のやり方見つけていくしかないと言われた時には驚きました。それで自分のやり方でやって怒られる目に見えてるのに！！

徐々に働く日が長くなるにつれ、違う先輩にあたった時にまだ教えてないことを強要されたりしたこともありました。

内容はある程度は統一していてくれないと、みんなが違う動きしていたら仕事がスムーズに進むわけがない！！

上司がかわると経営方針にも変化が訪れます。

今までは、社員がしんどくないように制限をかけてくれていたので、やりやすく残業もほぼない状態でした。

しかし、ある日上司がやめたことで、急に売り上げ重視の職場になってしまいました。

やることが増えたことで、時間がない中での書類業務に追われていました。

そして、ついていくことができなくなり、辞める決断をしました。

必死で引き止められました。

「今、働きやすいように変えて行くとこだから待ってほしい」と。

無期限で部署を変えてもらうことを条件に私は会社に残ることを承諾しました。

けれど、状況が変わったと物の1か月で元のところに戻されました。

いざ、辞める時には有休もとらせてもらえず、怒鳴られて会社を後にしました。

会社の方針が変わる波に乗れるかで、働き続けられるかの大きな節目になります。

教育体制がしっかりしているところは働きやすいです。

主に段階を踏んでいるのか、なぜが必要となっているのか、他の社員も教育体制を理解し協力してくれいるか。

大まかですが、この3つを重要視する必要があります。

私が一番最初に働いたところは、はっきり言って教育体制というものが形でしか存在していませんでした。

今日したことを紙に書いて先輩に（その日ついてくれた人）提出しに行くのですが、大体読まずに適当なコメントが書かれ毎日成長していると実感することができませんでした。

次に働いたところでは、教育体制がしっかりマニュアルとしてあったものの上司がそれを意味わからないといい、独自のやり方で進めていきました。

違う上司にどこまで進んでる？（教育体制のマニュアルのこと）と聞かれたときに答えることができず、その上司も困ってしまい放置されました。

その結果、半年たってるのになぜこの仕事できないの？とかの抜けがでてきてしまいストレスになっっていきました。

そして、何より仕事をしているように見えてただ言われたことだけをこなす人になっていき、後輩がはできたときに質問に答えることもできませんでした。

なぜその作業が必要なのかを知りもせずこなしていると、自分で効率のいいやり方を考えていくことができなくなります。

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身体に何かしらの症状がでてきたときは必ず病院を受診したほうがいいです。無理をしてしまうと一生薬を飲み続けなければいけなくなります。

例：睡眠の質が下がっている、頭痛、肩こり、不安が解消されない、冷や汗が出るなど。

近くに心療内科があるなら一度相談に行くといいと思います。心療内科に行くには勇気がいるかもしれません。ですが、真面目に仕事に向き合っていた自分を大切にしてくださいね。

そして、行ったことを必ず上司に伝えることです。伝えた上で何も対処してくれない、逆に文句をいってくるような会社なら、すぐ辞めてください。

恩を感じる必要もないです。

これは、無いに等しいです。

働きたないと思っている時点で大なり小なりイヤな部分ありますよね。

しかし、会社はたくさんあります。

履歴書に傷がつくなど言いますが、辞めた理由をしっかり言えて、やる気が見られれば雇ってもらえます。

何度も、面接を受けることになるかもしれませんが・・。

妥協せず、いい会社を見つけてください。

給料が少なくなるから、先輩が良い人だからとか、あれこれ理由をつけるなら、、、

覚悟決めて続けるのがいいです。

ゆとり世代は何かと文句を言われがちです。

我慢が足りないとか、話がかみ合わない、何を考えているのかわからないとか。

ですが、それは当たり前のことですよね。

育ってきた時代と環境が違いますから。

その為会社に向き合う気持ちも違います。

自分たちの時代の話をするのはいいですが、押し付けないでください。

押し付けられると気持ちがどんどん離れていき、余計にゆとり世代との距離が離れていきます。

指示をする時には明確にそして意味を伝えるようにするのがいいと思います。

なぜ、ゆとり世代というだけでバカにされたり、あきれられたりするのか考えますよね。

ゆとり世代になろうとしてなったわけではないのに責められる意味がわかりませんよね。

私はゆとり世代代表といってもいいくらい、考え方がゆとりその物です。

ゆとり診断などでかなり高得点を出します。

ゆとり世代と上司から指摘され、むかつく気持ちもありますが、理解したいと寄り添ってくれている人もいます。

悪口は言われてる人が主役です。興味があるから絡んでくるのです。

だから、思い切って上司にどんどん質問していきましょう。上の世代の人は頼ってくる子には、優しいです。あとは一生懸命さを演技でも見せておきましょう。

そのうち、さとり世代が上がってきます。

ゆとりと言ってられるのももう少しです！！

書き方等は調べると出てきます。

ですが、絶対にすべき点は日にちの指定です。

仕事を辞める日にちはこちらで指定することができます。

なので、いつ辞めたいかはきっちり話しておくことです。

もし、心の病で辞めるのであれば診断書を早めに出してもらい、会社を休む期間を作ってから辞めるようにして下さい。そうしないと、傷病手当を受けられなくなるからです。（受けられるにはいくつか条件があります）

そして辞める理由は自己都合と書いてはいけません。

自己都合と書いてしまうと、失業保険、健康保険料の免除などを受けられなくなるからです。

体調不良のためでもいいです。

忘れてはいけないのが有休です。有休は仕事を辞める前にきちんと消化することができます。辞める前にきちんと確認しておきましょう。

しっかり手続きをしてくれると高を括っているととんでもないことになります。

会社は辞めていく人のケアをしてくれるほどやさしくありません。

（もちろん誠実に進めてくれるところもあります。）

社会の仕組みを知らずなんでもハイハイとうなずいていると、あとで撤回しようとしても手遅れです。話したことを録音されている可能性もあります。

わからないことがあれば、質問しできなければ、一度考えます。といい話をひとまず終わらせましょう。

言われたことはメモを取りながら、あとで見返せるようにするといいです。

相談にはのってくれますが、余程のことが（社内間のいじめなど）ない限りうごいてくれません。

めんどくさいことになりますが、それでも会社にいいますか？

みたいな言い方をされることも多いです。

最終的には、弁護士にということになります。

自分で調べる、もしくは信頼できる人に聞くことも大切です。

心療内科などにかかっている人は主治医に相談するのもいいかもしれません。

雇用保険をかけていれば失業保険をもらえることがあります。

しかし、3か月後に給付となることがほとんどなので気をつけましょう！！

失業保険をもらいながら働くこともできます。条件付きですが、ハローワークでしっかり確認しましょう！

病院から診断書を書いてもらっていれば、傷病手当というものを受けることができます。

社会保険の場合、会社を辞めても最長1年半もらうことができますが、もらいながら働くのは難しいです。

まず、簡単に結婚相手はみつかりません。

このご時世、結婚に踏み切る男性も少ないです。

本気で養ってもらうことを考えるなら、積極的に婚活、街コンに行きましょう。

そこで、いい人に出会える可能性もありますが、だまされたという人もすくなくありません。

見る目をしっかり高めて臨みましょう。

もちろん、自分磨きもしていかないと振り向いてもらえないですよ！！

この考えを持っている男性は正直無理です。

（ごめんなさい）

主夫ならともかく家事もしないで女性に甘えっぱなしになろうという人を彼氏にしたくありません。親にも紹介したくありません。

男子は働け！！

という訳ではありませんが、世の女性をあなたの母親以外あなたの母親ではありません。働かない、家事もしないなら実家にいてください。

しかし、自分の友達ならクズすぎて笑います。

働くか、家事、どちらかはしましょう！！

国民の義務！お金の為！

と言われたら、その通りなのですが、プラスα何かないと、モチベーションが上がりませんよね。

プラスαがなかった私は結局2年間ニート生活をしていました。

ニート生活は寝てばかりでした。最初のうちは見れなかった映画をみたり有意義に過ごしていましたが、最後の方は暇つぶしを探していました。

人に会うのも最初は堂々としていたのですが、徐々に周りとの差に焦っていきました。病気もよくならず、睡眠薬を手放せなくなっていきました。

私はプラスαを見つけるのに2年以上時間がかかってしまいました。

プラスαは人それぞれです。

私のプラスαを見つけられたきっかけは病院を変えたことでした。

睡眠薬を切り、最初は不安でしたが運動をしたりしていると案外寝れるようになったのです。

そこから私がしたことは、普段自分がしないことをやってみたことです。店員さんにおススメされたスイーツを頼んで、あとで店員さんに感想を言ってみたりするところから始まりました。

仕事も無理をせず週に3回から始めました。

そして、職場の人に自分が病気であることを伝えられたのです。

そうしたことで、気分の浮き沈みがまだあり病気完璧に治ったわけではありませんが、ご縁があり現在結婚を前提に同棲に向かって準備を進めています。

今の私のプラスαは理想の結婚式を挙げるための資金をためることです。

もう働きたくないないのなら、働かないという選択肢を選ぶことは悪いことではありません。

ですが、働かないで何もしないでいると時間が止まってしまいます。

実際私も2年間丸々ないようなもんだったので、人との話にすこし矛盾が生じたりしていました。

働かなくても時間を止めるようなことはないように！！

なんでもいいので好きなことをしてみてくださいね。

そしてプラスαが見つかった時にもう一度働いてみてください。

仕事を辞めるにしても続けるにしても、踏ん切りがつかないと時間を無駄にするだけです。

一度決めたら思い切って行動に移してみては！？

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